Lavoro con progetti in diverse fasi di sviluppo, ciascuno dei quali passa attraverso una selezione preliminare e una strutturazione iniziale. Per i progetti che risultano di interesse vengono discussi obiettivi, ruoli, risultati attesi e formato di coinvolgimento. In caso di interesse reciproco, le condizioni, inclusi ruoli, aspetti economici, tempistiche e fasi operative, vengono definite in anticipo e formalizzate in un contratto.
La logica di compenso è strutturata in modo chiaro e si adatta al formato di coinvolgimento e alla complessità dell’attività. Può variare da un compenso fisso a una percentuale concordata. Tutte le condizioni vengono definite in anticipo e non vengono modificate senza accordo reciproco. L’attenzione rimane focalizzata sul risultato.
Il lavoro si basa sull’attuazione delle soluzioni concordate. Accompagno il progetto nell’ambito del mio ruolo, concentrandomi sulla strategia, sulla struttura e sul movimento verso il risultato. Ogni parte ha una zona di responsabilità chiaramente definita, elemento che riduce i rischi e crea fiducia e una collaborazione stabile.